Umiesz Czytać Rysunek Techniczny? Mamy Dla Ciebie Stabilną Pracę Z Atrakcyjnymi Bonusami! Praca Od Z

od zł brutto/miesiąc Polska, Łódź Produkcja Praca tymczasowa Dla jednego z naszych klientów, lidera rozwiązań w zakresie automatyki poszukujemy pracowników produkcji, którzy gotowi podjąć pracę od zaraz. Firma zapewnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do obiadów, a także kartę Multisport. Zakres obowiązków: wykonywanie prac montażowych obsługa narzędzi pomiarowych kontrola jakości wytwarzanych komponentów Wymagania: chęć do nawiązania długofalowej współpracy doświadczenie w obszarze montażu lub mechaniki znajomość czytania rysunku technicznego obsługa narzędzi pomiarowych znajomość obsługi komputera Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę praca w czystych warunkach jednoosobowe stanowiska pracy praca bez akordu dodatek do obiadu zł brutto/dzień możliwość zwiększania pensji poprzez przystąpienie do systemu szkoleniowego ubezpieczenie grupowe oraz karta Multisport zatrudnienie bezpośrednio u klienta po miesiącach pracy więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter Agencja zatrudnienia numer wpisu Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że: 1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: . 2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: . 3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni