, euro brutto/h
Niemcy, Bawaria
Produkcja
Praca sezonowa, Praca tymczasowa
Poszukujemy osób do pracy przy produkcji lekkich elementów metalowych.
Aplikuj i zarabiaj w walucie euro!
Szczegóły:
skręcanie śrubokrętem cienkich metalowych elementów
składanie małych blaszek
dbanie o porządek przy stanowisku pracy
mile widziane prawo jazdy kat. B
Atuty pracy:
Stawka , euro brutto/h
Praca zmianowa
Nie musisz znać języka i posiadać doświadczenia
dni płatnego urlopu w ciągu roku
Stała opieka polskojęzycznego opiekuna projektu w Niemczech
Umowa o pracę tymczasową
Zakwaterowanie w kraju wykonywanej pracy więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter,
Legalne zatrudnienie i ubezpieczenie na terenie Niemiec
Dzięki polskiej umowie:
odkładasz środki na emeryturę w Polsce
zachowujesz ciągłość ubezpieczenia
nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych
Agencja zatrudnienia: nr
Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że:
1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: .
2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: .
3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie a
