Praca Na Produkcji -monter/operator. Umowa O Pracę! Premie!

zł brutto/miesięczniePolska, ŁódźProdukcjaPraca tymczasowaNaszym klientem jest Japoński koncern technologiczny gwarantujący najwyższe standardy pracy i jakości produktów.Obecnie w związku z rozwojem Firmy poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku: monter/operator.Zakres obowiązków:nawijanie uzwojeń do transformatorów,realizowanie zadań produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami stanowiskowymi, dokumentacją konstrukcyjną oraz technologiczną,bieżąca kontrola wykonania operacji pod względem jakościowym i terminowym;prawidłowa eksploatacja urządzeń, narzędzi i przyrządów.Wymagania:podstawowa znajomość rysunku technicznego,podstawowa znajomość narzędzi pomiarowych,podstawowa znajomość obsługi komputera,mile widziane uprawnienia UDT na suwnice.Oferujemy:zarobki podstawa w wysokości zł brutto zł dodatku za podjęcie zatrudnienia w systemie IV brygadowym % dodatek nocny premia produkcyjna do zł miesięczniepracę w stabilnej firmie,umowę o pracęmożliwość nadgodzin (poniedziałek piątek %; sobota %; niedziela %), tą pensjęjasny zakres obowiązków,profesjonalną obsługę administracyjną w trakcie zatrudnienia.Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że:1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: .2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: .3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływ